شنبه ٥ فروردين ١٣٩٦ -

مدیریت آمار و فناوری اطلاعات



گزارش بازدید وب سایت :

کاربران آنلاین : ۲ نفر

تعداد بازدید های امروز : ۱۶۶ مورد

تعداد بازدید های دیروز : ۳۸۱ مورد

تعداد بازدید های هفته : ۱۷۴۲ مورد

تعداد بازدید های کل : ۱۲۲۴۷۶ مورد

پر بازدید ترین روز : ١٣٩٥/٩/٢ - ۵۴۷ مورد

راهنمای سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان


هدف راه اندازی سامانه به همراه تاریخچه:

دلایل اصلی نیاز سازمان‌ها به انجام ارزیابی عملکرد کارکنان عبارتند از:

  • تشویق عملکردهای مطلوب و نهی از عملکردهای نامطلوب کارکنان
  • پاسخ به این نیاز کارکنان که «حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند»
  • شناسایی افرادی که قابلیت ارتقاء دارند و یا مستحق افزایش دستمزد و مزایای جانبی هستند.
  • نیاز سنجی آموزشی کارکنانی که جهت ارتقاء یا جبران کاستی‌ها نیاز به آموزش دارند.
  • امکان بازنگری مشاغل و پست‌های سازمانی

الکترونیکی کردن فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان باعث سهولت در مدیریت ، افزایش سرعت ارزیابی کارکنان ، تجمیع اطلاعات ، امکان گزارش گیری ها سریع و یکپارچه و ... در سطوح مدیریتی مختلف میگردد .

 

راهنمای سامانه

سئوالات متداول همکاران

راهبر سامانه به همراه شماره تماس

مشکلات متداول همکاران

فرایند درخواست پشتیبانی سامانه

کارشناس سامانه به همراه شماره تماس

دانلود نرم افزارهای مورد نیاز سامانه

واحد های درگیر با سامانه:

مشاهده آرشیو مطالب ...











جستجو
کارشناس امنیت شبکه (۱۳۰۶ بازدید)
نمایندگان آمار (۹۵۷ بازدید)
کارشناس آمار (۹۵۵ بازدید)

برای مشاهده اوقات شرعی کلیک نمایید ...